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Fujinsan 发表于 2004-5-18 02:34

【社务公开】人力资源组专栏

[b]一、人力资源组简介[/b]
    人力资源,是中国Linux公社比服务器资源更宝贵的资源。为提高公社干部队伍素质、壮大公社管理建设力量,特成立人力资源组。
    人力资源组负责公社干部队伍的吸纳、培养、考评、调动、辞职批准等人事管理工作,负责为中国Linux公社及Magic Linux吸纳人才、培养人才,负责全面推进公社人力资源战略。

[b]二、人力资源组构成[/b]
1、conner(公社总监兼任):负责公社各小组负责人的人事管理工作;
2、cjacker(ML创始人兼任):负责Magic Group头衔的授予和其他ML小组成员团队申请的批准;
3、吴文官(公社论坛人力资源专员,兼任论坛管理组负责人):负责论坛技术版面版主的人事管理工作;
4、sejishikong(软件管理人力资源专员,兼任软件管理组负责人):负责软件管理干部的人事管理工作;
5、atfa(文档与新闻人力资源专员,兼任技术文档组负责人):负责技术文档组成员和新闻评论组成员的人事管理工作;
6、CPUCN(校园联络员人力资源专员,兼任校园行动组轮值主席) :负责批准Linux公社校园联络员申请和一定的人事管理工作;
7、风子、binbindatou:公社社风与干部作为监督员,协助进行公社干部的考核评价工作;
8、jiangtao9999:人力资源专题站开发专员,负责公社人力资源专题网站的后续开发工作;
9、cooldragon、binbindatou、雪落无影、bamfox、zsk2000:公社人才猎头,负责公社人力资源统计和人才发现、引进等工作。
10、snoopyxp:ML培训干事,负责ML培训活动部分培训大纲的完善。
11、(虚位以待):人才引进专员,ML项目培训专员,更多人力资源站开发专员。(请站内信件联系)
12、Fujinsan(人力资源组勤杂人员):负责其他的人事管理工作,负责向公社总监conner推荐小组负责人人选,负责全面推进公社人力资源战略,并协助conner对小组负责人的管理工作;

[b]三、公社人力资源战略[/b]
1、通过建设一支高素质的公社管理建设队伍,为中国Linux产业培养一大批高素质的技术人才、推广人才和管理人才;
2、推进Magic Linux为龙头的应用专业化开发队伍建设,为中国Linux产业培养一大批高水平的研发人才;
3、通过领导校园行动的开展,为中国Linux产业培养未来的各类人才;
4、开展以人力资源为核心的各类活动,直接服务于中国Linux产业的发展。

[b]四、人力资源组近期计划[/b]
1、5月份,基本建成Magic Linux项目培训体系;
2、6月份,完成公社人力资源管理条例的起草;
3、7月份,基本完成公社干部队伍的初步整顿工作;

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Fujinsan 发表于 2004-6-6 23:14

6月份人力资源组工作安排

6月份是人力资源组的“公社干部体制确立月”。

1、在12日以前完成《公社干部职责一览表》(ML项目和校园行动暂不纳入)和《公社人力资源战略发展纲要》的草案;

2、20日之前基本完成人力资源组的建制,形成包括人事管理专员、人才猎头专员、求职招聘版务专员、网站开发专员、培训活动专员等在内的健全的、高效运作的人力资源组,为公社撤部改组和其他工作组的组建起带头和表率作用;

3、27日左右召开公社人力资源组第一次部门工作例会,为公社人力资源战略的推进开个好头;

4、本月底,将在“ML项目培训系统”的基础上,初步完成“公社干部管理系统”的开发,7月1日正式投入使用。

Fujinsan 发表于 2004-6-6 23:17

欢迎对公社干部体制改革、发现人才、引进人才、培养人才等工作感兴趣的社员踊跃报名参加公社人力资源组。作为崭新的公社职能部门,公社人力资源组将成为您施展才华、实现抱负的热土!

Fujinsan 发表于 2004-6-22 21:54

人力资源组第一次部门工作例会将与月底召开。

cooldragon 发表于 2004-6-24 22:14

应该制定一些规章来规范人才管理

CPUCN 发表于 2004-6-25 11:19

[quote:5510102252="Fujinsan"]人力资源组第一次部门工作例会将与月底召开。[/quote]
具体时间。

cooldragon 发表于 2004-6-25 19:29

Re: 6月份人力资源组工作安排

[quote:2db8c58155="Fujinsan"]

3、27日左右召开公社人力资源组第一次部门工作例会,为公社人力资源战略的推进开个好头;

[/quote]
不是很有空,可不可以请假啊?或者将开会的情况记录让一下行吗?

Fujinsan 发表于 2004-8-7 20:41

由于公司从下周起开始新版软件的开发,进度要求比较紧张,所以将会有一段时间不能来公社,特此请假一个月(从8月9号到9月9号)。

在请假期间,人力资源组的有关工作委托以下同志进行,请大家支持他们的工作:
*人力资源组的领导管理工作委托Linux盲负责。 在此期间, Linux盲还将负责整理发布《人力资源管理条例》V1.2投入试行,并继续进行深入广泛的意见征集;
*人力资源组的组织联络工作委托雪落无影负责,协助主席做好组织管理工作,推动人力资源战略的发展。cooldragon根据个人情况协助雪落无影开展工作;
*未授权给部门负责人的普通干部头衔授予工作(包括校园联络员、公社美工师及《人力资源管理条例》中规定的其他普通干部的头衔)委托吴文官负责;
*公社人力资源专题站的开发和维护工作委托jiangtao9999负责,请sejishikong予以协助;
*继续由CPUCN负责校园联络员名单和校园行动组团队的维护,必要时可找zsk2000或其他人帮助。

zsk2000 发表于 2004-8-7 22:19

收到! :mrgreen:

cooldragon 发表于 2004-8-7 23:29

:neutral:

suowei1979 发表于 2004-11-24 15:37

应该考虑组织一下公社的工会了

cooldragon 发表于 2005-3-18 22:15

沒有必要吧?我們眼下要處理的事情就夠多了.......

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