【社务公开】人力资源组专栏

Fujinsan 发表于 2004-5-18 02:34:47

一、人力资源组简介
人力资源，是中国Linux公社比服务器资源更宝贵的资源。为提高公社干部队伍素质、壮大公社管理建设力量，特成立人力资源组。
人力资源组负责公社干部队伍的吸纳、培养、考评、调动、辞职批准等人事管理工作，负责为中国Linux公社及Magic Linux吸纳人才、培养人才，负责全面推进公社人力资源战略。

二、人力资源组构成
1、conner(公社总监兼任)：负责公社各小组负责人的人事管理工作；
2、cjacker(ML创始人兼任)：负责Magic Group头衔的授予和其他ML小组成员团队申请的批准；
3、吴文官(公社论坛人力资源专员，兼任论坛管理组负责人)：负责论坛技术版面版主的人事管理工作；
4、sejishikong(软件管理人力资源专员，兼任软件管理组负责人)：负责软件管理干部的人事管理工作；
5、atfa（文档与新闻人力资源专员，兼任技术文档组负责人）：负责技术文档组成员和新闻评论组成员的人事管理工作；
6、CPUCN(校园联络员人力资源专员，兼任校园行动组轮值主席) ：负责批准Linux公社校园联络员申请和一定的人事管理工作；
7、风子、binbindatou：公社社风与干部作为监督员，协助进行公社干部的考核评价工作；
8、jiangtao9999：人力资源专题站开发专员，负责公社人力资源专题网站的后续开发工作；
9、cooldragon、binbindatou、雪落无影、bamfox、zsk2000：公社人才猎头，负责公社人力资源统计和人才发现、引进等工作。
10、snoopyxp：ML培训干事，负责ML培训活动部分培训大纲的完善。
11、（虚位以待）：人才引进专员，ML项目培训专员，更多人力资源站开发专员。(请站内信件联系)
12、Fujinsan(人力资源组勤杂人员)：负责其他的人事管理工作，负责向公社总监conner推荐小组负责人人选，负责全面推进公社人力资源战略，并协助conner对小组负责人的管理工作；

三、公社人力资源战略
1、通过建设一支高素质的公社管理建设队伍，为中国Linux产业培养一大批高素质的技术人才、推广人才和管理人才；
2、推进Magic Linux为龙头的应用专业化开发队伍建设，为中国Linux产业培养一大批高水平的研发人才；
3、通过领导校园行动的开展，为中国Linux产业培养未来的各类人才；
4、开展以人力资源为核心的各类活动，直接服务于中国Linux产业的发展。

四、人力资源组近期计划
1、5月份，基本建成Magic Linux项目培训体系；
2、6月份，完成公社人力资源管理条例的起草；
3、7月份，基本完成公社干部队伍的初步整顿工作；

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Fujinsan 发表于 2004-6-6 23:14:37

6月份人力资源组工作安排

6月份是人力资源组的“公社干部体制确立月”。

1、在12日以前完成《公社干部职责一览表》（ML项目和校园行动暂不纳入）和《公社人力资源战略发展纲要》的草案;

2、20日之前基本完成人力资源组的建制，形成包括人事管理专员、人才猎头专员、求职招聘版务专员、网站开发专员、培训活动专员等在内的健全的、高效运作的人力资源组，为公社撤部改组和其他工作组的组建起带头和表率作用；

3、27日左右召开公社人力资源组第一次部门工作例会，为公社人力资源战略的推进开个好头；

4、本月底，将在“ML项目培训系统”的基础上，初步完成“公社干部管理系统”的开发，7月1日正式投入使用。

Fujinsan 发表于 2004-6-6 23:17:47

欢迎对公社干部体制改革、发现人才、引进人才、培养人才等工作感兴趣的社员踊跃报名参加公社人力资源组。作为崭新的公社职能部门，公社人力资源组将成为您施展才华、实现抱负的热土！

Fujinsan 发表于 2004-6-22 21:54:25

人力资源组第一次部门工作例会将与月底召开。

cooldragon 发表于 2004-6-24 22:14:35

应该制定一些规章来规范人才管理

CPUCN 发表于 2004-6-25 11:19:53

人力资源组第一次部门工作例会将与月底召开。
具体时间。

cooldragon 发表于 2004-6-25 19:29:25

Re: 6月份人力资源组工作安排

3、27日左右召开公社人力资源组第一次部门工作例会，为公社人力资源战略的推进开个好头；

不是很有空，可不可以请假啊？或者将开会的情况记录让一下行吗？

Fujinsan 发表于 2004-8-7 20:41:35

由于公司从下周起开始新版软件的开发，进度要求比较紧张，所以将会有一段时间不能来公社，特此请假一个月（从8月9号到9月9号）。

在请假期间，人力资源组的有关工作委托以下同志进行，请大家支持他们的工作：
＊人力资源组的领导管理工作委托Linux盲负责。在此期间， Linux盲还将负责整理发布《人力资源管理条例》V1.2投入试行，并继续进行深入广泛的意见征集；
＊人力资源组的组织联络工作委托雪落无影负责，协助主席做好组织管理工作，推动人力资源战略的发展。cooldragon根据个人情况协助雪落无影开展工作；
*未授权给部门负责人的普通干部头衔授予工作(包括校园联络员、公社美工师及《人力资源管理条例》中规定的其他普通干部的头衔)委托吴文官负责；
*公社人力资源专题站的开发和维护工作委托jiangtao9999负责，请sejishikong予以协助；
*继续由CPUCN负责校园联络员名单和校园行动组团队的维护，必要时可找zsk2000或其他人帮助。

zsk2000 发表于 2004-8-7 22:19:14

收到！ :mrgreen:

cooldragon 发表于 2004-8-7 23:29:22

:neutral:

suowei1979 发表于 2004-11-24 15:37:45

应该考虑组织一下公社的工会了

cooldragon 发表于 2005-3-18 22:15:50

沒有必要吧?我們眼下要處理的事情就夠多了.......

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